1.The Consequences of a Work-Family (Im)balance: From the Point of View of Employers and Employees

作　　者：Nina Tomazevic ;Tatjana Kozjek ;Janez Stare

出　　处：International Business Research. 2014 ;7(8):83.doi:10.5539/ibr.v7n8p83

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：92957151

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2.Does a Voluntary Job Change Affect Work-Family Balance?

作　　者：Nina Tomazevic ;Tatjana Kozjek ;Janez Stare

出　　处：International Business Research. 2015 ;8(2):1.doi:10.5539/ibr.v8n2p1

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：96840398

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3.Participation in Slovenian Urban Municipalities – Theory and Practice

作　　者：Iztok Rakar ;Tatjana Kozjek ;Jože Benčina

出　　处：Journal of Modern Science. 2016 ;31(4):297-310.

出版社：Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi

文章 ID：252056281

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4.Organizational Flexibility, Employee Security, and Organizational Efficiency – a Case Study of Slovenian Public and Private Sector Organizations

作　　者：Tatjana Kozjek ;Marko Ferjan

出　　处：Organizacija. 2015 ;48(1):3-21.doi:10.1515/orga-2015-0001

出版社：Walter de Gruyter GmbH

文章 ID：101057806

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5.Mistreatment by Patients: An Analysis of the Patient-related Social Stressors among Slovenian Healthcare Workers

作　　者：Tatjana Kozjek ;Vanja Ida Erčulj

出　　处：Slovenian Journal of Public Health. 2021 ;60(2):90-96.doi:10.2478/sjph-2021-0014

出版社：Walter de Gruyter GmbH

文章 ID：1031925898

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