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出版年度

2003

3篇

作者

	Thabile Chawane	3篇
	G. Roodt	2篇
	L. J. Van Vuuren	2篇
	G Roodt	1篇
	LJ Van Vuuren	1篇

来源期刊

	South African Journal of Human Resource Management	2篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	2篇
	管理学	1篇

语种

	英文	2篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

南非

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Personal Change As A Key Determinant Of The Outcomes Of Organisational Transformation Interventions

作　　者：Thabile Chawane ;L. J. Van Vuuren ;G. Roodt

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2003 ;1(3).doi:10.4102/sajhrm.v1i3.24

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344478

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2.Personal Change As A Key Determinant Of The Outcomes Of Organisational Transformation Interventions

作　　者：Thabile Chawane ;LJ Van Vuuren ;G Roodt

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2003 ;1(03).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：47081175

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3.Personal Change As A Key Determinant Of The Outcomes Of Organisational Transformation Interventions

作　　者：Thabile Chawane ;L. J. Van Vuuren ;G. Roodt

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2003 ;1(3).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182906

文章详细

1

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