作　　者：Umar Haiyat Abdul Kohar ;Umar Haiyat Abdul Kohar ;Aslan Amat Senin 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;40:358-363.doi:10.1016/j.sbspro.2012.03.200

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019254167

作　　者：Abdul Halim Abdullah ;Mahani Mokhtar ;Noor Dayana Abd Halim 等

出　　处：Eurasia Journal of Mathematics, Science & Technology Education. 2017 ;13(1):3-17.doi:10.12973/eurasia.2017.00601a

出 版 社：Pamukkale Univ Dept Sci Education

文 章 ID：185301470

作　　者：Sani Mohammed ;Noraini Abu Talib ;Umar Haiyat Abdul Kohar

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(12):201-223.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i12/8104

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037762674

作　　者：Logaiswari Indiran ;Umar Haiyat Abdul Kohar ;Azamat Maksudunov 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(6):1842-1852.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i6/9845

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764531

作　　者：Mikkay Wong Ei Leen ;Rabeatul Husna Abdull Rahman ;Halimah Mohd Yusof 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(7):165-171.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i7/4332

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037767645

作　　者：Nuhu Tanko Danibrahim ;Umar Haiyat Abdul Kohar ;Logaiswari Indiran

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(5):858-872.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i5/13074

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765520

作　　者：Essam Hussain Al-Lawati ;Umar Haiyat Abdul Kohar ;Ebi Shahrin Suleiman

出　　处：Cogent Business & Management. 2022 ;9(1):1-60.doi:10.1080/23311975.2021.1997237

出 版 社：Taylor and Francis Ltd

文 章 ID：1038585425