1.مقایسه تعارض کار- خانواده در کارکنان بالینی و غیر‌بالینی ( اداری وپشتیبانی) بیمارستان دولتی شهید فقیهی شیراز: 1389

作　　者：nahid hatam ;vida keshtkaran ;maryam mohamadpour 等

出　　处：Iran Occupational Health. 2013 ;10(3):52-60.

出版社：Tehran University of Medical Sciences

文章 ID：168791584

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2.مقايسه تعارض کار- خانواده در کارکنان بالينی و غير‌بالينی ( اداری وپشتيبانی) بيمارستان دولتی شهيد فقيهی شيراز: 1389

作　　者：nahid hatam ;vida keshtkaran ;maryam mohamadpour 等

出　　处：Iran Occupational Health. 2013 ;10(3):52-60.

出版社：Tehran University of Medical Sciences

文章 ID：102236990

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3.Study of an investigation on factors influencing human resources productivity in Shiraz University of Medical Sciences

作　　者：Zahra Ghasemi ;Neda Moadab ;Vida Keshtkaran 等

出　　处：Journal of Health Management & Informatics. 2016 ;3(1):30-32.

出版社：Shiraz University of Medical Sciences

文章 ID：253552399

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4.Branding in Urban Health Management: Overview of an Emerging Literature

作　　者：Dorna Asadi ;Vida Keshtkaran

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(4):45-56.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i4/3996

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037767390

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	Azime Ghorbanian	2篇
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	Ali Keshtkaran	1篇
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	Neda Moadab	1篇
	Parisa Nabeiei	1篇
	Zahra Ghasemi	1篇

	职业性疾病预防	2篇
	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇
	贸易经济	1篇

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