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出版年度

	2021	1篇
	2019	2篇

作者

	Vildan Esenyel	3篇
	Okechukwu Lawrence Emeagwali	2篇
	Asim Vehbi	1篇
	Panteha Farmanesh	1篇
	Pouya Zargar	1篇

来源期刊

	Management Science Letters	2篇
	SAGE Open	1篇

学科主题

	管理技术与方法	2篇
	社会科学总论	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	加拿大	2篇
	美国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The relationship between perceived corporate reputation and employee’s positive word of mouth behavior: The mediation effect of trust to managers

作　　者：Vildan Esenyel ;Okechukwu Lawrence Emeagwali

出　　处：Management Science Letters. 2019 ;9(5):673-686.doi:10.5267/j.msl.2019.2.004

出版社：Growing Science

文章 ID：243043518

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2.The relationship between perceived corporate reputation and employee’s positive word of mouth behavior: The mediation effect of trust to managers

作　　者：Vildan Esenyel ;Okechukwu Lawrence Emeagwali

出　　处：Management Science Letters. 2019 ;9(5):673-686.doi:10.5267/j.msl.2019.2.004

出版社：Growing Science

文章 ID：243754793

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3.Linking Spiritual Leadership and Boundary-Spanning Behavior: The Bright Side of Workplace Spirituality and Self-Esteem

作　　者：Panteha Farmanesh ;Pouya Zargar ;Vildan Esenyel 等

出　　处：SAGE Open. 2021 ;11.doi:10.1177/21582440211040775

出版社：SAGE Publications

文章 ID：1035189248

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1

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