作　　者：Ndanusa Mohammed Manzuma-Ndaaba ;Yoshifumi Harada ;Abd Rahim Romle 等

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(4S):161-167.

出 版 社：EconJournals

文 章 ID：184721438

作　　者：Ndanusa Mohammed Manzuma-Ndaaba ;Yoshifumi Harada ;Abd Rahim Romle 等

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(4S):168-175.

出 版 社：EconJournals

文 章 ID：184721439

作　　者：Ndanusa Mohammed Manzuma-Ndaaba ;Yoshifumi Harada ;Norshahrizan Nordin 等

出　　处：Management Science Letters. 2018 ;8(10):1077-1096.doi:10.5267/j.msl.2018.7.004

出 版 社：Growing Science

文 章 ID：243754708

作　　者：Emad Ali Kasasbeh ;Yoshifumi Harada ;Idris Md Noor

出　　处：Research Journal of Business Management. 2017 ;11(2):67-73.doi:10.3923/rjbm.2017.67.73

出 版 社：Academic Journals Inc., USA

文 章 ID：198411920

作　　者：Emad Ali kasasbeh ;Yoshifumi Harada ;Abdullah Bin Osman 等

出　　处：European Journal of Business and Management. 2015 ;7(12):86-93.

出 版 社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文 章 ID：203642073

作　　者：Yoshifumi Harada

出　　处：Cogent Social Sciences. 2017 ;3(1):1370994.doi:10.1080/23311886.2017.1370994

出 版 社：Taylor and Francis Ltd

文 章 ID：204608057

作　　者：Yoshifumi Harada ;Thishvan Sendera ;Ndanusa Mohammed Manzuma-Ndaaba

出　　处：Academic Journal of Business, Administration, Law and Social Sciences. 2018 ;4(1):92-108.

出 版 社：IIPCCL

文 章 ID：213499210

作　　者：Lizhong Ning ;Bibo Ning ;Weili Tian 等

出　　处：Journal of Physics & Astronomy. 2012 ;1(1).

出 版 社：Trade Science Inc.

文 章 ID：1022851973

作　　者：Khaled Khalaf Alzureikat ;Wasfi Abdul Kareem Alkasassbeh ;Yoshifumi Harada 等

出　　处：Academy of Strategic Management Journal. 2021 ;20(2):1-9.

出 版 社：The DreamCatchers Group, LLC

文 章 ID：1037433593

作　　者：Helal Mouneer Alalie ;Yoshifumi Harada ;Idris Md Noor

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(2):568-578.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i2/5592

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037768398