1.The Consequences of Supervisory Power–The Contingent Effect of Age and Length of Service

作　　者：Kim Lian Lee ;lr. Low Guan Tui

出　　处：International Journal of Business and Management. 2008 ;3(7):40.doi:10.5539/ijbm.v3n7P40

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：29762283

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2.The Consequences of Supervisory Power–The Contingent Effect of Age and Length of Service

作　　者：Kim Lian Lee ;lr. Low Guan Tui

出　　处：International Journal of Business and Management. 2008 ;3(7):40.doi:10.5539/ijbm.v3n7P40

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：83508167

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3.Effects of Individual Characteristics and Organizational Context on Superiors' Use of Conflict Styles and Subordinates' Satisfaction with Supervision

作　　者：Lee Kim Lian ;low Guan Tui

出　　处：Asian Academy of Management Journal. 2008 ;13(1).

出版社：Universiti Sains Malaysia Press

文章 ID：84166308

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4.The Consequences of Supervisory Power–The Contingent Effect of Age and Length of Service

作　　者：Kim Lian Lee ;lr. Low Guan Tui

出　　处：International Journal of Business and Management. 2008 ;3(7):40.doi:10.5539/ijbm.v3n7p40

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：222514461

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5.The Consequences of Supervisory Power–The Contingent Effect of Age and Length of Service

作　　者：Kim Lian Lee ;lr. Low Guan Tui

出　　处：International Journal of Business and Management. 2008 ;3(7):40.

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：186793071

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6.Supervisory power and satisfaction with supervision in Malaysian manufacturing companies: The moderating effect of work autonomy

作　　者：Lee Kim Lian ;Low Guan Tui

出　　处：African Journal of Business Management. 2012 ;6(22):6530-6545.doi:10.5897/AJBM11.3001

出版社：Academic Journals

文章 ID：100962029

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