1.TRAINING TRANSFER: THE INTERACTION OF CHANGED BEHAVIOUR AND CO-WORKER SUPPORT ON JOB PERFORMANCE

作　　者：Fadzilah Mohd Shariff ;Fadzilah Mohd Shariff ;Artinah Zainal 等

出　　处：Journal of Tourism, Hospitality and Culinary Arts. 2013 ;5(2):44-50.

出版社：Penerbit UiTM Malaysia

文章 ID：253522307

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2.The Effects of Service Performance of Hotel Customers on Quality of Experience and Brand Loyalty in Iran

作　　者：Robabeh Sadat Hosseini ;Robabeh Sadat Hosseini ;Artinah Zainal 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;201:156-164.doi:10.1016/j.sbspro.2015.08.163

出版社：Elsevier

文章 ID：1019288731

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3.The effect of customer perceived value on customer satisfaction: A case study of Malay upscale restaurants

作　　者：Mohd Nazri Abdul Raji ;Artinah Zainal

出　　处：Geografia : Malaysian Journal of Society and Space. 2016 ;12(3):58-68.

出版社：Universiti Kebangsaan Malaysia

文章 ID：174740474

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4.Enhancing the Role of Innovation towards Employee Job Performance at Malaysian Hotels

作　　者：Siti Hajar Zakariah ;Artinah Zainal ;Fadzilah Mohd Shariff

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(15):146-159.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i15/5098

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037767164

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