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4篇

出版年度

	2015	1篇
	2014	1篇
	2012	1篇
	2007	1篇

作者

César Medina Salgado

4篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade	2篇
	Revista Universidad EAFIT	2篇

学科主题

	劳动经济	2篇
	管理学	2篇

语种

	葡萄牙语	2篇
	西班牙语	2篇

国别/地区

	哥伦比亚	2篇
	巴西	2篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.LOS VALORES EXIGIDOS A LOS EMPLEADOS DE UNA CADENA RESTAURANTERA MEXICANA

作　　者：César Medina Salgado

出　　处：Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2014 ;1(2):635-687.doi:10.25113/farol.v1i2.2534

出版社：Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade (NEOS), FACE/UFMG

文章 ID：100742738

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2.THE COMPUTER OBJECTS LOOKING FOR THEIR SOCIAL AND ORGANIZATIONAL IMPLICATIONS

作　　者：César Medina Salgado

出　　处：Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2015 ;2(4):514-568.

出版社：Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade (NEOS), FACE/UFMG

文章 ID：110650223

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3.¿Qué son los estudios organizacionales?

作　　者：César Medina Salgado

出　　处：Revista Universidad EAFIT. 2012 ;43(148):9-24.

出版社：Universidad EAFIT

文章 ID：185108961

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4.¿Qué son los estudios organizacionales?

作　　者：César Medina Salgado

出　　处：Revista Universidad EAFIT. 2007 ;43(148):9-24.

出版社：Universidad EAFIT

文章 ID：99896661

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