出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;197:1716-1720.doi:10.1016/j.sbspro.2015.07.225
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019290462
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2011 ;12:493-500.doi:10.1016/j.sbspro.2011.02.061
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019248846
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2011 ;12:501-511.doi:10.1016/j.sbspro.2011.02.062
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019248847
作 者:Dr. Cagla Gur
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2012 ;2(11):172-180.
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:88288928
作 者:Cagla Gur ;Nursen Sirin ;Munire Safak 等
出 处:European Journal of Business and Social Sciences. 2013 ;2(8):77-88.
出 版 社:European Society of Business and Social Sciences
文 章 ID:153312938
作 者:Cagla Gur
出 处:African Journal of Business Management. 2011 ;5(19):7770-7775.doi:10.5897/AJBM10.1441
出 版 社:Academic Journals
文 章 ID:100962350