作 者:Syarifah Farradinna ;Syarifah Farradinna ;Fatimah Wati Halim 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;219:241-247.doi:10.1016/j.sbspro.2016.05.012
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1010639163
作 者:Balasubramaniam A. Tarumaraja ;Balasubramaniam A. Tarumaraja ;Fatimah Omar 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;211:34-41.doi:10.1016/j.sbspro.2015.11.006
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019291030
作 者:Rohany Nasir ;Rohany Nasir ;Zainah Ahmad Zamani 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;140:535-541.doi:10.1016/j.sbspro.2014.04.466
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019282695
作 者:Balasubramaniam A. Tarumaraja ;Fatimah Omar ;Fatimah Wati Halim 等
出 处:Asian Social Science. 2015 ;11(22):96.doi:10.5539/ass.v11n22p96
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:112489918
作 者:Christopher Abas ;Fatimah Omar ;Fatimah Wati Halim 等
出 处:International Journal of Business and Management. 2015 ;10(9):99.doi:10.5539/ijbm.v10n9p99
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:112490353
作 者:Aspalaila Abdullah ;Fatimah Wati Halim
出 处:Journal of Technology Management and Business. 2016 ;3(1).
出 版 社:Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM)
文 章 ID:185426531
作 者:Fikri ;Rozmi Ismail ;Fatimah Wati Halim
出 处:International Journal of Psychology and Behavioral Sciences. 2015 ;5(4):148-153.doi:10.5923/j.ijpbs.20150504.02
出 版 社:Scientific & Academic Publishing Co.
文 章 ID:1022844250
作 者:Dian Novita Siswanti ;Rozainee Khairuddin ;Fatimah Wati Halim
出 处:Indonesian Journal of Learning Education and Counseling. 2021 ;3(2):170-182.doi:10.31960/ijolec.v3i2.960
出 版 社:ILIN Institute
文 章 ID:1038294570
作 者:Wan Shahrazad Wan Sulaiman ;Ahmad Izzuddin Fahmi Che Abd Rahim ;Fatimah wati Halim
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(2):667-678.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i2/8308
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037764198
作 者:Noorashikeen Mohamed ;Wan Shahrazad Wan Sulaiman ;Fatimah wati Halim 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(9):1735-1755.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i9/11251
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037764993