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	有本地全文	9篇
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出版年度

	2021	1篇
	2020	1篇
	2019	1篇
	2015	2篇
	2012	1篇

2011

5篇

作者

	Gholamreza Rahimi	9篇
	Qader Vazifeh Damirchi	3篇
	Farhad Haji Ali Nejad Irani	1篇
	Farhadnejad Irani	1篇
	Ghader Vazifeh Damirch	1篇

	Gholamreza RAHIMI	1篇
	Gholamreza RAHIMI, Samira Mohammad AMINI	1篇
	Jafar Beikzad	1篇
	Karamallah Daneshfard	1篇
	Kiarash Yazdanfar	1篇
	Majid Vahedi	1篇
	Mir Hosein Seyyedi	1篇
	Mir Hossein Seyyedi	1篇
	Nader Bohlooli	1篇
	Nader Bohlouli.	1篇
	Qader Vazifeh Damirch	1篇
	Samira Mohammad AMINI	1篇
	Seiied Abdollah Hojjati	1篇
	Taher Pazireh	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

	Apuntes Universitarios	2篇
	Arabian Journal of Business and Management Review	2篇
	International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences	2篇
	Asian Journal of Business and Management Sciences	1篇
	Australian Journal of Business and Management Research	1篇

	Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores	1篇
	Interdisciplinary Journal of Research in Business	1篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇

学科主题

	教育学	3篇
	经济学	3篇
	财政、金融	2篇
	管理技术与方法	1篇
	经济计划与管理	1篇

语种

	英文	10篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	巴基斯坦	2篇
	秘鲁	2篇
	英国	2篇
	阿曼	2篇
	墨西哥	1篇

澳大利亚

1篇

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共 11 条记录

排序：全选导出：

1.A study of the relationship between senior line and staff managers’ development in Ministry of Education and organizational effectiveness in the Educational System of Iran

作　　者：Gholamreza Rahimi ;Gholamreza Rahimi ;Majid Vahedi 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2011 ;29:927-931.doi:10.1016/j.sbspro.2011.11.323

出版社：Elsevier

文章 ID：1019250738

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2.Islamic Azad University Roles in Scientific Development of Iran

作　　者：Gholamreza Rahimi ;Ghader Vazifeh Damirch

出　　处：Interdisciplinary Journal of Research in Business. 2011 ;1(9):84-91.

出版社：Center for Research Promotion

文章 ID：88107089

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3.JOB SATISFACTION LEVELS AND FACULTY MEMBERS OF ISLAMIC AZAD UNIVERSITY

作　　者：Gholamreza Rahimi ;Qader Vazifeh Damirch ;Mir Hosein Seyyedi

出　　处：Arabian Journal of Business and Management Review. 2011 ;1(5).

出版社：Sohar University, Oman and American University of Kuwait

文章 ID：88712066

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4.The Survey of the Relationship between Auditing Quality and the Profitability in the Companies Accepted in Tehran’s Exchange Market

作　　者：Gholamreza RAHIMI ;Samira Mohammad AMINI

出　　处：International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences. 2015 ;5(2):100-115.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：174776477

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5.The Survey of the Relationship between Auditing Quality and the Profitability in the Companies Accepted in Tehran’s Exchange Market

作　　者：Gholamreza RAHIMI, Samira Mohammad AMINI

出　　处：International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences. 2015 ;(4639):100-115.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：112895785

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6.SURVEYING OF ETHICAL CLIMATE INDEXES ON LABOR PRODUCTIVITY IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES OF IRAN

作　　者：Gholamreza Rahimi ;Qader Vazifeh Damirchi

出　　处：Asian Journal of Business and Management Sciences. 2012 ;1(04):163-174.

出版社：Society for Business Research Promotion

文章 ID：82382185

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7.THE ROLE OF WORKER'S MULTIPLE INTELLIGENCES ON THEIR PRODUCTIVITY IN CULTURAL INSTITUTIONS OF MOGHAN

作　　者：Qader Vazifeh Damirchi ;Gholamreza Rahimi ;Mir Hossein Seyyedi

出　　处：Australian Journal of Business and Management Research. 2011 ;1(7):42-50.

出版社：New South Wales Research Centre Australia (NSWRCA)

文章 ID：82382965

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8.Estudio y revisión de la regla de gestión de servicios de problemas y obstáculos en Irán con énfasis en la gestión de recursos humanos

作　　者：Farhad Haji Ali Nejad Irani ;Gholamreza Rahimi ;Seiied Abdollah Hojjati

出　　处：Apuntes Universitarios. 2021 ;11(3):161-182.doi:10.17162/au.v11i3.699

出版社：Dirección General de Investigación, Universidad Peruana Unión

文章 ID：263072135

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9.Identificación y énfasis de factores efectivos de efectividad del e-learning mediante análisis jerárquico en el Ministerio de Educación iraní

作　　者：Kiarash Yazdanfar ;Jafar Beikzad ;Gholamreza Rahimi 等

出　　处：Apuntes Universitarios. 2020 ;11(1):429-449.doi:10.17162/au.v11i1.595

出版社：Dirección General de Investigación, Universidad Peruana Unión

文章 ID：259174281

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10.Aplicación del método de dimatel para identificar factores efectivos en una organización inteligente (estudio de caso en una organización de seguridad social).

作　　者：Taher Pazireh ;Gholamreza Rahimi ;Farhadnejad Irani 等

出　　处：Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores. 2019 ;:1-23.

出版社：Asesorías y Tutorías para la Investigación Científica en la Educación Puig-Salabarría S.C.

文章 ID：258841018

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