首页期刊浏览 2024年12月01日星期日

登录注册

全文

有本地全文

3篇

出版年度

	2019	1篇
	2017	1篇
	2016	1篇

作者

	Marjan Bojadziev	2篇
	Miodraga Stefanovska-Petkovska	2篇
	Gabriela Barlakoska	1篇
	ILIJANA PETROVSKA	1篇
	ILIJANA SCHAEFFER	1篇

	MARJAN BOJADZIEV	1篇
	MIODRAGA STEFANOVSKA–PETKOVSKA	1篇
	VeneraKrliu Handziski	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Montenegrin Journal of Economics	2篇
	Journal of Management Research	1篇

学科主题

	经济学	2篇
	管理学	1篇

语种

	俄文	2篇
	英文	1篇

国别/地区

	塞尔维亚	2篇
	美国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Marjan Bojadziev")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Effects of Organizational Culture and Dimensions on Job Satisfaction and Work- Life Balance

作　　者：MIODRAGA STEFANOVSKA–PETKOVSKA ;ILIJANA PETROVSKA ;MARJAN BOJADZIEV 等

出　　处：Montenegrin Journal of Economics. 2019 ;15(1):99-112.doi:10.14254/1800-5845/2019.15-1.8

出版社：Economic Laboratory for Transition Research Podgorica

文章 ID：243719335

文章详细全文下载
2.Age Related Preferences of Leadership Style: Testing McGregor’s Theory X and Y

作　　者：Marjan Bojadziev ;Miodraga Stefanovska-Petkovska ;VeneraKrliu Handziski 等

出　　处：Journal of Management Research. 2016 ;8(4):187-207.doi:10.5296/jmr.v8i4.10088

出版社：Macrothink Institute

文章 ID：206258777

文章详细全文下载
3.Cash or Compliment? Older employees preference of financial versus non-financial incentives

作　　者：Miodraga Stefanovska-Petkovska ;Marjan Bojadziev

出　　处：Montenegrin Journal of Economics. 2017 ;13(1):63-71.

出版社：Economic Laboratory for Transition Research Podgorica

文章 ID：215494325

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有