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出版年度

	2022	1篇
	2020	1篇
	2016	2篇
	2015	1篇
	2014	2篇

	2013	1篇
	2011	1篇

作者

	Parvaneh Gelard	7篇
	Ali Mohammadi	2篇
	Zahra Boroumand	2篇
	Abdolah. Karimi	1篇
	Elahe Hassani	1篇

	Fattah Sharifzadeh	1篇
	Gholam reza Hashemzadeh	1篇
	KOROSH EMAMISALEH	1篇
	Korosh Emami Saleh	1篇
	MASOUD HASSANABADI	1篇
	MOSTAFA SHAKOURI RAD	1篇
	Mahnaz Rabiei	1篇
	Mansour Sabeti	1篇
	Nasser Azad	1篇
	PARVANEH GELARD	1篇
	Parvaneh. Gelard	1篇
	Seyyedfatemeh saeedi	1篇
	Sheida Rezaei	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

	Journal of Current Research in Science	2篇
	African Journal of Business Management	1篇
	Asian Social Science	1篇
	Education in the Knowledge Society	1篇
	Gestao & Tecnologia	1篇

	INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION SCIENCE AND MANAGEMENT	1篇
	International Journal of Information Science and Management (IJISM)	1篇
	International Review of Management and Business Research	1篇

学科主题

	管理学	4篇
	社会科学总论	2篇
	计算技术、计算机技术	2篇
	图书馆学、图书馆事业	1篇
	经济学	1篇

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共 9 条记录

排序：全选导出：

1.Looking into Knowledge Management from Organizational Structure Perspective

作　　者：PARVANEH GELARD ;KOROSH EMAMISALEH ;MASOUD HASSANABADI 等

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2013 ;2(2Part 3):518-529.

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：144271737

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2.The relationship of strategic orientation on organizational performance and organizational participation in RefahBank

作　　者：Parvaneh Gelard ;Seyyedfatemeh saeedi

出　　处：Journal of Current Research in Science. 2015 ;3(5):34-40.

出版社：Islamic press

文章 ID：179517133

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3.The effect of organizational justice and job satisfaction on Melli Bank employee performance evaluation

作　　者：Parvaneh. Gelard ;Abdolah. Karimi

出　　处：Journal of Current Research in Science. 2016 ;4(Special 2):671-678.

出版社：Islamic press

文章 ID：179517456

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4.Relationship Between Transformational Leadership and Knowledge Management

作　　者：Parvaneh Gelard ;Zahra Boroumand ;Ali Mohammadi

出　　处：International Journal of Information Science and Management (IJISM). 2014 ;12(2):67-82.

出版社：REGIONAL INFORMATION CENTER FOR SCIENCE AND TECHNOLOGY

文章 ID：213294067

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5.The Relationship between Job Motivation, Compensation Satisfaction and Job Satisfaction in Employees of Tax Administration – A Case Study in Tehran

作　　者：Parvaneh Gelard ;Sheida Rezaei

出　　处：Asian Social Science. 2016 ;12(2):165.doi:10.5539/ass.v12n2p165

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：186830995

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6.Impact of some contextual factors on entrepreneurial intention of university students

作　　者：Parvaneh Gelard ;Korosh Emami Saleh

出　　处：African Journal of Business Management. 2011 ;5(26):10707-10717.doi:10.5897/AJBM10.891

出版社：Academic Journals

文章 ID：100961311

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7.Relationship Between Transformational Leadership and Knowledge Management

作　　者：Parvaneh Gelard ;Zahra Boroumand ;Ali Mohammadi

出　　处：INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION SCIENCE AND MANAGEMENT. 2014 ;12(2):67-82.

出版社：REGIONAL INFORMATION CENTER FOR SCIENCE AND TECHNOLOGY

文章 ID：1033748436

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8.El impacto de las organizaciones de aprendizaje en el rendimiento de los empleados con énfasis en el enfoque de la comunicación en red

作　　者：Elahe Hassani ;Parvaneh Gelard ;Fattah Sharifzadeh 等

出　　处：Education in the Knowledge Society. 2022 ;23.doi:10.14201/eks.26817

出版社：Ediciones Universidad de Salamanca

文章 ID：1037447230

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9.Designing a knowledge based technology transfer model using the fourth generation approach in the automotive industry

作　　者：Mansour Sabeti ;Gholam reza Hashemzadeh ;Parvaneh Gelard 等

出　　处：Gestao & Tecnologia. 2020 ;20:106-125.doi:10.20397/2177-6652/2020.v20i0.1864

出版社：Fundação Pedro Leopoldo

文章 ID：1037420226

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