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	有全文链接	1篇

出版年度

	2020	1篇
	2018	2篇

作者

	Abood Saleh Aladwan	1篇
	Atef Saleh ALadwan	1篇
	Mohammad Nassar Almarshad	1篇
	SALAMEH .S. AL-NAWAFAH	1篇
	Salameh .S. AL-Nawafah	1篇

	Salameh S. Al-Nawafah	1篇
	Tareq Ghaleb Abu Orabi	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	1篇
	International Review of Management and Business Research	1篇
	Management Science Letters	1篇

学科主题

	管理学	2篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	加拿大	1篇
	巴基斯坦	1篇
	美国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Extent of the Jordanian Governmental Sectors Ability to Employ Job Seekers in Jordan

作　　者：SALAMEH .S. AL-NAWAFAH

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2018 ;7(1 Par 3):1-14.

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：243745064

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2.Impact of Public Relations on Islamic Banks in Jordan Image from Their Employee’s Perspective

作　　者：Salameh .S. AL-Nawafah ;Tareq Ghaleb Abu Orabi ;Abood Saleh Aladwan 等

出　　处：European Journal of Business and Management. 2018 ;10(14):90-95.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：215812780

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3.The role of decentralization for balancing employee performance in governmental universities in Jordan

作　　者：Salameh S. Al-Nawafah ;Mohammad Nassar Almarshad

出　　处：Management Science Letters. 2020 ;10(14).doi:10.5267/j.msl.2020.6.017

出版社：Growing Science

文章 ID：1028009687

文章详细

1

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