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4篇

出版年度

	2004	1篇
	2003	1篇
	1994	1篇
	1989	1篇

作者

	Spangenberg, H. H.	4篇
	Theron, C. C.	2篇
	Briedenhann, J. E.	1篇
	Calitz, C. J.	1篇
	Esterhuyse, J. J.	1篇

Visser, J. H.

1篇

来源期刊

SA Journal of Industrial Psychology

4篇

学科主题

心理学

4篇

语种

英文

4篇

国别/地区

南非

4篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Spangenberg, H. H.")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Validation of the high performance leadership competencies as measured by an assessment centre in-basket

作　　者：Spangenberg, H. H. ;Theron, C. C.

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2003 ;29(2).doi:10.4102/sajip.v29i2.106

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100343735

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2.Rejoinder to article by Harold M Shroder: The fallacy of using in-basket based measures for the validation of leadership dimensions

作　　者：Spangenberg, H. H. ;Theron, C. C.

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2004 ;30(2).doi:10.4102/sajip.v30i2.149

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100343775

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3.Validation of an assessment centre against bars: An experience with performance related criteria

作　　者：Spangenberg, H. H. ;Esterhuyse, J. J. ;Visser, J. H. 等

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 1989 ;15(2):1-10.doi:10.4102/sajip.v15i2.481

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100343966

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4.Performance management - Problems and possible solutions

作　　者：Spangenberg, H. H.

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 1994 ;20(1):1-6.doi:10.4102/sajip.v20i1.566

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344038

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