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出版年度

	2018	1篇
	2017	2篇

作者

	Talha Imam	3篇
	Hassan Ali	2篇
	Hooi Sin Soo	2篇
	Irma Tyasari	1篇
	Munwar Hussain Pahi	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇
	Jurnal Ekonomi Modernisasi	1篇
	Management and Administrative Sciences Review	1篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	管理学	1篇
	经济学	1篇

语种

	英文	2篇
	印度尼西亚语	1篇

国别/地区

	印度尼西亚	1篇
	巴基斯坦	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Re-evaluating Multifactor Leadership Questionnaire Construct: A Validation Study in the Pharmaceutical Sector of Punjab, Pakistan Context

作　　者：Talha Imam ;Irma Tyasari ;Munwar Hussain Pahi

出　　处：Jurnal Ekonomi Modernisasi. 2017 ;13(3):131-144.doi:10.21067/jem.v13i3.2160

出版社：Universitas Kanjuruhan Malang

文章 ID：249475908

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2.Employee Retention: A Comprehensive Review and Classification

作　　者：Talha Imam ;Hassan Ali ;Hooi Sin Soo

出　　处：Management and Administrative Sciences Review. 2017 ;(1):13.

出版社：Academy of Business & Scientific Research

文章 ID：190781085

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3.Mediating Role of Psychological Capital in Talent Retention amongst Pharmaceutical Employees of Pakistan: A Quantitative Study

作　　者：Talha Imam ;Hassan Ali ;Hooi Sin Soo

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(6):389-405.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i6/4230

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037767613

文章详细

1

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