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4篇

出版年度

	2016	1篇
	2013	1篇
	2011	2篇

作者

	Umut Can ÖZTÜRK	4篇
	Cengiz DEMĠR	1篇
	Cengiz DEMİR	1篇
	Münire ÇİFTÇİ	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi	1篇
	Sdü Vizyoner Dergisi	1篇
	Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi	1篇
	İzmir İktisat Dergisi	1篇

学科主题

	经济学	2篇
	政治、法律	1篇
	社会科学总论	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

土耳其

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Umut Can ÖZTÜRK")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.COMPETENCY-BASED EMPLOYEE SELECTION ACTIVITIES AND TRENDS OF EMPLOYEE SELECTION MODEL PREFERENCES OF LARGESIZED ENTERPRISES IN TURKEY

作　　者：Münire ÇİFTÇİ ;Umut Can ÖZTÜRK

出　　处：Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2013 ;13(25):145-172.

出版社：Sakarya University

文章 ID：253551509

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2.ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ VE BİR UYGULAMA

作　　者：Cengiz DEMİR ;Umut Can ÖZTÜRK

出　　处：İzmir İktisat Dergisi. 2011 ;26(1):17-41.

出版社：Dokuz Eylül University

文章 ID：256129814

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3.ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ALGISINDA CİNSİYET FAKTÖRÜNÜN ETKİSİ VE BİR UYGULAMA

作　　者：Umut Can ÖZTÜRK

出　　处：Sdü Vizyoner Dergisi. 2016 ;6(12):62-86.

出版社：Süleyman Demirel Üniversitesi

文章 ID：256130283

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4.The Effect of Organizational Culture On Organizational Commitment and A Research

作　　者：Cengiz DEMĠR ;Umut Can ÖZTÜRK

出　　处：Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2011 ;26(1).

出版社：Dokuz Eylül University

文章 ID：258573941

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