1.Moderating Effects of Job Stress in Emotional Exhaustion and Feeling of Energy Relationships with Positive and Negative Behaviors: Job Stress Multiple Functions Approach

作　　者：Mohsen Golparvar ;Manouchehr Kamkar ;Zahra Javadian

出　　处：International Journal of Psychological Studies. 2012 ;4(4):99.doi:10.5539/ijps.v4n4p99

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：83455860

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2.رابطه استرس شغلی با ترک خدمت و عملکرد وظیفه با توجه به نقش واسطه ای رضایت شغلی

作　　者：Mohsen Golparvar ;Zahra Javadian ;Zahra Adibi 等

出　　处：Iran Occupational Health. 2013 ;10(1):33-42.

出版社：Tehran University of Medical Sciences

文章 ID：168791559

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3.رابطه استرس شغلی با ترک خدمت و عملکرد وظيفه با توجه به نقش واسطه ای رضايت شغلی

作　　者：Mohsen Golparvar ;Zahra Javadian ;Zahra Adibi 等

出　　处：Iran Occupational Health. 2013 ;10(1):33-42.

出版社：Tehran University of Medical Sciences

文章 ID：102236965

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4.The Relationship between Perceived Organizational Justice and OCBs with Consider Moderating Role of Equity Sensitivity: Some Cultural Implications

作　　者：Mohesn Golparvar ;Zahra Javadian

出　　处：International Journal of Psychological Studies. 2012 ;4(2):28.doi:10.5539/ijps.v4n2p28

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：76226588

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	Zahra Javadian	4篇
	Mohsen Golparvar	3篇
	Akram Ahmadi	2篇
	Mohhamad Reza Mosahebi	2篇
	Zahra Adibi	2篇

	心理学	2篇
	职业性疾病预防	2篇

	波斯语	2篇
	英文	2篇

	伊朗	2篇
	加拿大	2篇

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	International Journal of Psychological Studies	2篇
	Iran Occupational Health	2篇

	2013	2篇
	2012	2篇

	Manouchehr Kamkar	1篇
	Mohesn Golparvar	1篇