1.Developing the Competencies Essential for Cross-Cultural Diversity Management in the Workplace

作　　者：Aleksandr Yu. Kokovikhin ;Mikhail N. Kulapov ;Zuzana Dvorakova

出　　处：Управленец. 2017 ;65(1):9-19.doi:10.29141/2218-5003-2017-3-1-2

出版社：Ural State University of Economics

文章 ID：255187960

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2.Studying the factors behind breaching a psychological contract between employee and employer: A cross-country analysis

作　　者：Alyona Fyodorova ;Zuzana Dvorakova ;Ilze Kacane 等

出　　处：Управленец. 2019 ;10(1):52-61.doi:10.29141/2218-5003-2019-10-1-5

出版社：Ural State University of Economics

文章 ID：255187994

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3.Labor Economics and Career Development in the Context of Globalized World

作　　者：Zuzana Dvorakova

出　　处：SHS Web of Conferences. 2021 ;92:1-9.doi:10.1051/shsconf/20219207019

出版社：EDP Sciences

文章 ID：1032003797

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4.Sustainable human resource management in a time of global uncertainty

作　　者：Zuzana Dvorakova

出　　处：SHS Web of Conferences. 2020 ;83:1-8.doi:10.1051/shsconf/20208301012

出版社：EDP Sciences

文章 ID：1032003205

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5.Monitoring changes at work: cross-cultural difference in employees’ evaluation

作　　者：Alena Fedorova ;Zuzana Dvorakova ;Ilze Kacane 等

出　　处：SHS Web of Conferences. 2021 ;129:1-10.doi:10.1051/shsconf/202112908006

出版社：EDP Sciences

文章 ID：1038051050

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	Alena Fedorova	1篇
	Alyona Fyodorova	1篇
	Himayatullah Khan	1篇

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	Ilze Kacane	1篇
	Ilze Kacane	1篇
	Mariya Menshikova	1篇
	Mikhail N. Kulapov	1篇
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	Zuzana Dvorakova	1篇

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