1.A HYBRID MODEL FOR THE ASSEMENT OF THE ORGANIZATIONAL CULTURE AT COMPANY LEVEL, ADAPTED TO THE ROMANIAN BUSINESS ENVIRONMENT

作　　者：CERCEL Mihai Ovidiu

出　　处：Revista Economică. 2012 ;Supplement(2):40-47.

出版社：Lucian Blaga University of Sibiu

文章 ID：90252425

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2.Innovation in retail: impact on creating a positive experience when buying fashion products

作　　者：Vasiliu, Cristinel ;Cercel, Mihai Ovidiu

出　　处：The AMFITEATRU ECONOMIC journal. 2015 ;17(39).

出版社：Academy of Economic Studies - Bucharest, Romania

文章 ID：111988405

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3.Organizational incentives in the globalization process.

作　　者：Cercel, Mihai Ovidiu

出　　处：Revista de Stiinte Politice. 2011 ;(January).

出版社：University of Craiova

文章 ID：185027502

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4.The role of pre-accession non-reimbursable funds in preparing the access to and the absorption of non-reimbursable assistance of the 2007-2013.

作　　者：Marinas, Laura Elena ;Cercel, Mihai Ovidiu

出　　处：Revista de Stiinte Politice. 2011 ;(October).

出版社：University of Craiova

文章 ID：185027550

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5.Cultura organizationala--stadiul cunoasterii.

作　　者：Cercel, Mihai Ovidiu

出　　处：Revista de Stiinte Politice. 2010 ;(January).

出版社：University of Craiova

文章 ID：185027558

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6.Rolul leadershipului in modelarea culturii organizationale.

作　　者：Cercel, Mihai Ovidiu

出　　处：Revista de Stiinte Politice. 2010 ;(April).

出版社：University of Craiova

文章 ID：185027583

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7.Energy resources or pure power.

作　　者：Cercel, Mihai Ovidiu

出　　处：Revista de Stiinte Politice. 2009 ;(January).

出版社：University of Craiova

文章 ID：185027619

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8.Criza economico-financiara mondiala si reculul contrastelor.

作　　者：Cercel, Mihai Ovidiu

出　　处：Revista de Stiinte Politice. 2009 ;(July).

出版社：University of Craiova

文章 ID：185027641

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	政治、法律	6篇
	经济学	2篇

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	Cercel, Mihai Ovidiu	7篇
	CERCEL Mihai Ovidiu	1篇
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	Revista de Stiinte Politice	6篇
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