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12篇

出版年度

	2015	2篇
	2013	4篇
	2012	1篇
	2011	5篇

作者

	Dr. Nasser Fegh-hi Farahmand	12篇
	Nasrin Fegh-hi Farahmand	1篇

来源期刊

	International Journal of Management and Business Studies	7篇
	International Journal of Arts, Humanities and Management Studies	2篇
	Business Management Dynamics	1篇
	European Journal of Business and Social Sciences	1篇
	Journal of Business and Management Sciences	1篇

学科主题

	管理技术与方法	7篇
	管理学	3篇
	社会学	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

12篇

国别/地区

	印度	9篇
	瑞士	1篇
	美国	1篇
	英国	1篇

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共 12 条记录

排序：全选导出：

1.Human Resource Empowerment as Social Responsibility of Organizational Management

作　　者：Dr. Nasser Fegh-hi Farahmand

出　　处：International Journal of Management and Business Studies. 2011 ;1(1).

出版社：Cosmic Journals

文章 ID：87771981

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2.Organizational Human Resources Capital as important asset

作　　者：Dr. Nasser Fegh-hi Farahmand

出　　处：International Journal of Management and Business Studies. 2011 ;1(2).

出版社：Cosmic Journals

文章 ID：87771996

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3.Organizational Resources Planning

作　　者：Dr. Nasser Fegh-hi Farahmand

出　　处：International Journal of Management and Business Studies. 2011 ;1(3).

出版社：Cosmic Journals

文章 ID：87772025

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4.Organizational Customers Expectation in Business Plan Strategy

作　　者：Dr. Nasser Fegh-hi Farahmand

出　　处：International Journal of Management and Business Studies. 2011 ;1(4).

出版社：Cosmic Journals

文章 ID：87772027

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5.Science Business Planning

作　　者：Dr. Nasser Fegh-hi Farahmand

出　　处：International Journal of Management and Business Studies. 2011 ;1(4).

出版社：Cosmic Journals

文章 ID：87772049

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6.Human Resource Empowerment as Social Responsibility of Organizational Management

作　　者：Dr. Nasser Fegh-hi Farahmand

出　　处：International Journal of Management and Business Studies. 2012 ;2(1).

出版社：Cosmic Journals

文章 ID：87772051

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7.Organizational Survival Aggravation Tendency as Organizational Undertaking

作　　者：Dr. Nasser Fegh-hi Farahmand

出　　处：Business Management Dynamics. 2013 ;2(10):81-91.

出版社：Society for Business and Management Dynamics

文章 ID：87951061

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8.Organizational Productivity Bargaining as Professional Qualifications

作　　者：Dr. Nasser Fegh-hi Farahmand

出　　处：International Journal of Management and Business Studies. 2013 ;3(1).

出版社：Cosmic Journals

文章 ID：90244716

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9.FLEXIBLE DAINTINESS MANAGEMENT IN TECHNOLOGICAL ORGANIZATIONS

作　　者：Dr. Nasser Fegh-hi Farahmand

出　　处：European Journal of Business and Social Sciences. 2013 ;2(1):55-68.

出版社：European Society of Business and Social Sciences

文章 ID：153312825

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10.Ideal Efficiency Intellectualism as New Organizational Approach

作　　者：Dr. Nasser Fegh-hi Farahmand

出　　处：International Journal of Arts, Humanities and Management Studies. 2015 ;1(1):22-36.

出版社：Orbit

文章 ID：174817764

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