1.The differences in job satisfaction among employees in public and private enterprises in Serbia

作　　者：Snežana Mihajlov ;Velimir Dedić ;Dobrica Radovanović 等

出　　处：Industrija. 2013 ;41(1):79-98.doi:10.5937/industrija41-3475

出版社：Economics institute, Belgrade

文章 ID：252041774

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2.EFFECT EMOTIONAL INTELLIGENCE OF SUCCESS LEADERSHIP

作　　者：Snežana Mihajlov ;Nenad Mihajlov

出　　处：BizInfo. 2010 ;1(1):71-82.

出版社：Business School of Applied Studies in Blace

文章 ID：253553468

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3.INSPIRATIONAL COMMUNICATION LEADER AND INFLUENCE ON THE MOTIVATION OF FOLLOWERS

作　　者：Snežana Mihajlov ;Nenad Mihajlov

出　　处：BizInfo. 2010 ;1(2):59-67.

出版社：Business School of Applied Studies in Blace

文章 ID：253553488

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4.EVALUATION OF REACTIONS OF EMPLOYEES OF QUALITY TRAINING PROGRAM

作　　者：Snežana Mihajlov ;Nenad Mihajlov

出　　处：BizInfo. 2011 ;2(2):21-31.

出版社：Business School of Applied Studies in Blace

文章 ID：253553509

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5.ESSENTIAL EMOTIONS IN CONTEXT OF STYLES OF COMMUNICATION

作　　者：Snežana Mihajlov ;Nenad Mihajlov

出　　处：BizInfo. 2011 ;2(2):33-43.

出版社：Business School of Applied Studies in Blace

文章 ID：253553510

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6.An overview of employee turnover models

作　　者：Snežana Mihajlov ;Nenad Mihajlov

出　　处：BizInfo. 2020 ;11(1):41-52.doi:10.5937/bizinfo2001041M

出版社：Business School of Applied Studies in Blace

文章 ID：267660220

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