1.Factores relevantes del desarrollo profesional y de compensaciones en la carrera laboral del trabajador

作　　者：Sergio Manuel Madero Gómez

出　　处：Contaduría y Administración. 2010 ;(232):109-130.

出版社：Universidad Nacional Autónoma de México

文章 ID：97928578

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2.Retribución de los empleados en la empresa familiar: un análisis comparativo regional España-México

作　　者：Gregorio Sánchez Marín ;Antonio J. Carrasco Hernández ;Sergio Manuel Madero Gómez

出　　处：Cuadernos de Administración. 2010 ;23(41).

出版社：Pontificia Universidad Javeriana

文章 ID：100645940

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3.Interrelación de la cultura, flexibilidad laboral, alineación estratégica, innovación y rendimiento empresarial

作　　者：Sergio Manuel Madero Gómez ;Gustavo A. Barboza

出　　处：Contaduría y Administración. 2015 ;60(4):735-756.

出版社：Universidad Nacional Autónoma de México

文章 ID：112867829

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4.Análisis comparativo: entrevista realista de selección, satisfacción en el trabajo e intención de permanencia

作　　者：Sergio Manuel Madero Gómez ;Ricardo Flores Zambada ;Herman Frank Littlewood Zimmerman 等

出　　处：Investigación y Ciencia. 2014 ;22(62):49-55.

出版社：Universidad Autónoma de Aguascalientes

文章 ID：112878366

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5.Retribución de los empleados en la empresa familiar: un análisis comparativo regional España-México

作　　者：Gregorio Sánchez Marín ;Antonio J. Carrasco Hernández ;Sergio Manuel Madero Gómez

出　　处：Cuadernos de Administración. 2012 ;23(41).

出版社：Pontificia Universidad Javeriana

文章 ID：185116688

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	Sergio Manuel Madero Gómez	5篇
	Antonio J. Carrasco Hernández	2篇
	Gregorio Sánchez Marín	2篇
	Antonio Castañeda Ríos	1篇
	Gustavo A. Barboza	1篇

	Herman Frank Littlewood Zimmerman	1篇
	Patricia Mercado Salgado	1篇
	Ricardo Flores Zambada	1篇

	管理学	2篇
	财政、金融	2篇
	社会科学总论	1篇

	西班牙语	3篇
	英文	2篇

	墨西哥	3篇
	哥伦比亚	2篇

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	Contaduría y Administración	2篇
	Cuadernos de Administración	2篇
	Investigación y Ciencia	1篇

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	2010	2篇