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出版年度

	2021	2篇
	2017	2篇
	2016	1篇
	2015	1篇
	2012	3篇

	2011	1篇
	2002	2篇

作者

	Uwe Peter Kanning	11篇
	A href="http://journal-bmp.de/ / /senioritat	1篇
	Anka Hill	1篇
	Annika Heilen	1篇
	Annika Herrmann	1篇

	Christoph Herrmann	1篇
	Educational Information, Center for Research on Educational Governance	1篇
	Laura Hiltenkamp	1篇
	Leoni Pytlik	1篇
	Lisa Träumer	1篇
	Luisa Claus	1篇
	Meinald T. Thielsch	1篇
	Nikolay Kolev	1篇
	Nina Reinhardt	1篇
	Sandra Gahlmann	1篇
	Social Science	1篇
	Social Sciences	1篇
	Wolfgang Böttcher	1篇
Uwe Peter Kanning" type="checkbox">	geschlecht-im-einstellungsinterview-wie-wirken-interviewerinnen-auf-ihre-bewerberinnen/?lang=en">Uwe Peter Kanning	1篇

来源期刊

	Journal of Business and Media Psychology	9篇
	Zeitschrift für Psychologie	2篇
	Journal for Educational Research Online	1篇

学科主题

	心理学	11篇
	经济学	9篇
	教育	1篇

语种

德文

12篇

国别/地区

德国

12篇

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共 12 条记录

排序：全选导出：

1.Bedeutung der Körperhaltung in einer Gesprächssituation für die Bewertung des Gesprächspartners

作　　者：Nikolay Kolev ;Uwe Peter Kanning

出　　处：Journal of Business and Media Psychology. 2011 ;(1):19-30.

出版社：Hochschule Fresenius

文章 ID：89723725

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2.Recruiting from an applicant’s point of view: Use and appraisal

作　　者：Meinald T. Thielsch ;Lisa Träumer ;Leoni Pytlik 等

出　　处：Journal of Business and Media Psychology. 2012 ;(1):1-12.

出版社：Hochschule Fresenius

文章 ID：89723735

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3.Organization-based self-esteem scale – adaptation in an international context

作　　者：Uwe Peter Kanning ;Anka Hill

出　　处：Journal of Business and Media Psychology. 2012 ;(1):13-21.

出版社：Hochschule Fresenius

文章 ID：89723736

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4.Sichtung von Bewerbungsunterlagen – Sind Hinweise auf die Leitung von Jugendfreizeitreisen ein sinnvolles Auswahlkriterium?

作　　者：Nina Reinhardt ;Uwe Peter Kanning

出　　处：Journal of Business and Media Psychology. 2015 ;(1):27-32.

出版社：Hochschule Fresenius

文章 ID：174727651

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5.Measuring social competencies in the teaching profession – development of a self-assessment procedure

作　　者：Uwe Peter Kanning ;Social Science ;Wolfgang Böttcher 等

出　　处：Journal for Educational Research Online. 2012 ;4(1):140-154.

出版社：Waxmann Verlag GmbH

文章 ID：100132200

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6.Soziale Kompetenz - Definition, Strukturen und Prozesse

作　　者：Uwe Peter Kanning

出　　处：Zeitschrift für Psychologie. 2002 ;210(4):154-163.doi:10.1026//0044-3409.210.4.154

出版社：Hogrefe Publishing

文章 ID：102660147

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7.Soziale Kompetenz - Definition, Strukturen und Prozesse

作　　者：Uwe Peter Kanning

出　　处：Zeitschrift für Psychologie. 2002 ;210(4):154-163.doi:10.1026//0044-3409.210.4.154

出版社：Hogrefe Publishing

文章 ID：192625072

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8.Seniority and Gender in Job Interviews – The Effects of Interviewers on Applicants

作　　者：A href="http://journal-bmp.de/ / /senioritat ;geschlecht-im-einstellungsinterview-wie-wirken-interviewerinnen-auf-ihre-bewerberinnen/?lang=en">Uwe Peter Kanning ;Annika Heilen

出　　处：Journal of Business and Media Psychology. 2016 ;(1).

出版社：Hochschule Fresenius

文章 ID：200743688

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9.Screening job applications – Are athletic activities indications for work-related achievement motivation?

作　　者：Sandra Gahlmann ;Uwe Peter Kanning

出　　处：Journal of Business and Media Psychology. 2017 ;(1):10.

出版社：Hochschule Fresenius

文章 ID：216807434

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10.Screening job applications – About the impact of nobility

作　　者：Annika Herrmann ;Uwe Peter Kanning

出　　处：Journal of Business and Media Psychology. 2017 ;(1):1.

出版社：Hochschule Fresenius

文章 ID：216807435

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